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病気などで働けなくなった時のための保障として
就業不能保険がありますが、
果たして必要なのかと思います。
今までも、会社員の場合は
有休があり、特休があり、休職中も
傷病手当金があり、
障害者になったら、障害年金があり、
ということで、まったく収入がないわけではありませんでした。
さらに、去年からのコロナの影響によって、
在宅ワークが一気に加速し、
それだったら、たとえ病気になっても働けるのではないでしょうか？
通勤は難しくても、家でだったらパソコン一台あれば仕事できます。
病院に通院が必要でも、時間のやりくりはできます。
具合が悪くなったら、すぐに横になることもできます。
ギグワーク的な働き方もできます。
病気になっても働ける働き方を
今のうちに構築しておけば、
保険に入る必要はなくなります。
