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※「仕事の力」は、仕事のなかでわたしが感じたこと、感じていることをお伝えするコラムです。
このシリーズ、少し間（あいだ）があいてしまいました。
申（もう）し訳（わ）けありません。
今回が最終回（さいしゅうかい）、
キャリアアンカーは、あとふたつです。
⑦純粋（じゅんすい）な挑戦（ちょうせん）
何（なに）かに打（う）ち勝（か）つことが、
人生（じんせい）の最大の価値（かち）であり、喜びであると考える人。
たとえば、プロのスポーツ選手です。
もちろん、普通の仕事をしている人たちの中もこのタイプの人たちはいます。
プロのスポーツ選手のような感覚で仕事に臨（のぞ）む人たちでしょうか。
私がいた会社にも、給料（きゅうりょう）や地位（ちい）よりも、
競合（きょうごう）プレゼンテーション※に勝（か）つことが最大の喜び、
というタイプの人たちがいました。
※競合（きょうごう）プレゼンテーション…複数の会社で仕事を得るために企画を争うこと
⑧ワークライフバランス
個人、家族、仕事をバランス良（よ）くコントロールすることが大切だと考える人。
会社でも前向（まえむ）きに働いていますが、
会社に対しても、
自分の生活や待遇（たいぐう）に柔軟（じゅうなん）に対応（たいおう）することを
求めるタイプです。
要（よう）は、まずは自分の趣味も、仕事も、家族も含めて
自分の生活をバランスよく送（おく）りたい、
という人たちでしょうか？
世の中が豊（ゆた）かで平和になると、
こういうタイプの人たちが多くなるような気がします。
それはそれで、いいことだと思います。
以上、８つのアンカーについて、私なりの理解を書いてみました。
皆さんは、ご自分がどのアンカーを持っていると思われますか？
難（むずか）しいのは、キャリアアンカーというものは、
若い頃からはっきりわかるわけではない、ということです。
私も、自分のキャリアアンカーが
①専門（せんもん）・職能別（しょくのうべつ）能力
じゃないかと思ったのは、30代半ばだったと思います。
ただ、少なくとも、
自分がどのキャリアアンカーに属（ぞく）するかを考えることは、
自分が、どんな仕事に向いているのか、
どんな企業風土（ふうど）、企業文化の会社に向いているのか、
ということを考える助（たす）けにはなるのではないでしょうか？
また、世の中にはいろいろなアンカー～考え方、働き方、価値観
を持つ人がいていいということを考えれば、
有名だから、かっこいいから、給料がいいから、という仕事選（えら）びではなく
自分なりの仕事選（えら）びがあってもいいと思えるのではないでしょうか？
さらには、今後の人生の中で、自分の仕事に疑問を持った時、
あらためて自分の将来（しょうらい）について考えるための
材料にはなるのではないでしょうか？
常に自分のキャリア、自分の将来（しょうらい）を考えなければならないのが、
これからの社会だと思います。
大変だと思うよりは、それを前向きに明るく考えた方がいいと思います。※
※これからの時代の仕事の仕方（しかた）については、
以下のコラムもご参照ください。
[レッスンの余白⑩] なぜ、日本語教師に？
その４～マルチキャリアへの挑戦（ちょうせん）
https://cafetalk.com/column/read/?c=eJzLL_D0Ny4IDCqJKDDwjdBOKkhKqiwLtLUFAGiWCEo.&pb=1&lang=ja
そんな時にこのキャリアンカーの話が、
少しでも役（やく）に立てば幸いです。
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KOBA
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