働き方改革の必要性

皆さんこんにちは！
ノルウェーに住んでいて日本の企業で働いている訳なのですが、違いに戸惑う出来事がありました。

現在フィリピン人向けのオンライン日本語スクールでグループレッスンをいくつか担当しているのですがその中の1つが週に1回、2時間のスピーキングクラスです。
そのレッスンでは手の込んでいないスライドであっても毎回スライド作成に最低2時間はかかっています。
スライドは既にあると聞いていたので私としては話が違うと言いたいです。

日本の企業で当然ですがレッスン準備の時間に報酬は発生しません。
なのでレッスン準備の時間まで含めると私の時給は700円台です。

今日はそのオンラインスクールを運営している社長さんに「毎回2時間かかる。9月からはスライド作成の時間が取れないかもしれない」と素直に話しました。

そうすると「プロとしてあり得ない。今すぐコースを継続するか決めて下さい。」と返事が来ました。
確かに私も仕事を継続するのかしないのかはっきり言わなかったのが悪かったですね。

社長さんが言うには今私が担当しているコースは最近始めたもので手探り状態。試行錯誤してビジネスを作り上げていくのだから文句は言うなと。
いや、私業務委託として働いているだけです。そもそもあなたのビジネスが成功するかしないかなんて今話してませんけど。
2時間ただ働きをしていると報告したら怒る、この環境は良くないなぁと感じました。

ノルウェーでは仕事に関わる業務を行う場合全てお金が発生します。
2時間も毎週タダ働きしていることを素直に言った従業員をしかるというのはありえません。

国が違えば色々と勝手も違うのですがノルウェーに住んでこっちの感覚に慣れてしまうとちょっと混同してしまいます。

皆さんは日本の働き方についてどう思いますか？
今回の件、社長と私では立場が違うのでこのディスカッション、一生交わることはきっとないですね。

でも、たった15分であったとしてもお給料が発生しないのにこっそり仕事をしているという人はたくさんいるはずです。
その辺りしっかり働いた分は貰える世の中になって欲しいです。

今日はなんだか暗い話になってしまいましたがどうか今後さらに皆さんが働きやすい日本となりますように。

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