退職前に、年金の切り替えを確認しておく

会社を辞めるときは、引き継ぎや有給休暇、次の仕事の準備で頭がいっぱいになりがちです。

その中で、意外と後回しになりやすいのが年金の手続きです。

結論からいうと、退職や働き方の変更があるときは、「自分の年金の区分がどう変わるか」を先に確認しておくと安心です。会社員の間は給与から保険料が引かれていますが、退職後は自分で手続きが必要になる場面があります。

## 会社員の間は、厚生年金に加入していることが多いです

会社員や公務員などとして働いている間は、勤務先を通じて厚生年金に加入していることが多いです。

この場合、国民年金の基礎部分に加えて、厚生年金の上乗せ部分もあると考えると整理しやすくなります。

給与明細を見ると、「厚生年金保険料」という項目が出ていることがあります。

普段は何となく見過ごしていても、退職前には一度確認しておくと、自分がどの制度に入っているのか見えやすくなります。

## 退職後は、次の働き方で手続きが変わります

退職してすぐ別の会社に入る場合、次の勤務先で社会保険に加入することがあります。

一方で、しばらく働かない、自営業になる、フリーランスとして働く、配偶者の扶養に入る、といった場合は、国民年金の手続きや区分の確認が必要になります。

ここで大事なのは、「辞めたら自動で全部切り替わる」と思い込まないことです。

手続きの必要性は、退職日、次の勤務先、収入、家族構成などで変わります。わからないときは、早めに市区町村の窓口や日本年金機構の情報を確認しておきましょう。

## 扶養に入る場合も、条件を確認します

配偶者の扶養に入る予定がある場合も、年金や健康保険の扱いを分けて確認することが大切です。

「扶養」という言葉はよく使われますが、税金、健康保険、年金で見方が違うことがあります。

たとえば、年収の見込みや働き方によって、配偶者の扶養に入れるかどうかが変わる場合があります。

名前だけで判断せず、「自分はどの制度の扶養を確認しているのか」を分けて見ると、混乱しにくくなります。

## 今日できる小さな行動

今日は、直近の給与明細を開いて「厚生年金保険料」の項目があるか確認してみてください。

退職や転職の予定がある方は、退職日、次の勤務開始日、扶養に入る予定の有無をメモしておきます。

年金や社会保険の手続きは、個別の状況で変わります。実際の判断では、日本年金機構、勤務先、市区町村などの公式情報を確認してください。

## レッスンではこんなことを整理できます

カフェトークのレッスンでは、退職や働き方の変更に合わせて、年金、健康保険、扶養まわりの確認ポイントを一緒に整理できます。

自分の場合はどこに確認すればよいのか、手続きの前に落ち着いて見ていきましょう。