すごい記事を読んだのですが、
最近、ランクの低い大学の新卒採用者は
ひらがなもまともに書けないというのです。
そこで、企業が学歴フィルターをかけ始めた。
でも、世界各国はもっと学歴社会ですよ・・というお話でした。
韓国・中国も、ヨーロッパも学歴重視。
アメリカは職歴重視で、転職で何とかなる
と書かれていましたが、
私の感覚では、アメリカも学歴を重視するところは
ものすごく重視しているのではないかと思います。
特に、FPのような金融系のスペシャリストは
重視しているようです。
日本では、
就職した際に、卒業証明書を提出しますが、
第三者が大学に直接コンタクトを取って情報を取る
などということは無いと思います。
でも、海外の場合、個人のバックグラウンドを調査する
専門の会社があって、そこが直接大学にコンタクトを
取ったりしています。
(本人の同意書を取って、開示請求をしている)
仕事がAIの活用などをすればするほど、
それを使いこなすだけの力が必要になってきて、
今後、日本でも学歴重視化は進んでいくかもしれませんね。
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