English
日本語
한국어
简体中文
繁體中文
Italiano
español
Deutsch
Русский
こんにちは。 日本語講師のSakaiです。
私は日本語教師になる前、貿易会社で働いていました。
部署に新人が入ってきたときは、ほとんど私が教育担当でした。
その後、日本語教師になり、ベトナムで、日本で働く人に日本語を教えていました。
その時、卒業生から日本人との人間関係のことで、よく相談を受けました。
例えば・・
教え子のA君は日本の会社で働いており、同僚のB君が早く仕事を進められる方法を教えてくれました。
上司に相談せずに新しいやり方で仕事を進めたのですが、
その方法が間違っており、先輩の日本人に注意されました。
A君は謝らずに「B君がこの方が早いと言ったので・・」と言いました。
今まで、その先輩はとてもよくしてくれて、プライベートでも一緒に遊びに行ったりしていたのに、
それ以降、怒っているようで冷たい態度を取られると相談してきました。
どうしてでしょう。
日本人の私には、先輩の日本人が怒った理由がなんとなくわかります。
先輩の日本人が正しくて、ベトナム人の後輩が正しくないというわけではありません。
外国人にとって、日本人がおかしい、変だと思うことがたくさんあると思います。
どちらが正しいかではなく、日本人の考え方が分かっていれば、その後の行動が違うと思います。
私が日本の会社で働いていた時、新人に教えていたこと、
日本で働くベトナム人にアドバイスしていたことなど、皆さんに伝えたいと思います。
日本の会社で働いている人、お客様が日本人の仕事をしている人が、
日本人の考え方を知って、良い人間関係を築き、
楽しく働けるようになれば・・と願っています。
体験レッスンもあります。
レッスンでお会いできるのを楽しみにしています。
Comments (0)