카페토크는 수평적 기업문화를 지향합니다

카페토크는 팀원들이 자신의 생각을 자유롭게 이야기 할 수 있는 수평적 기업 환경을 지향합니다. 새로운 팀원부터 초기 멤버까지 각자의 목소리를 표현하고 상대방의 의견을 존중하는 소통 친화적 기업 문화를 만들어 갑니다. 그리고 카페토크 팀원이라면 콘텐츠마다 프로젝트를 리드할 수 있는 기회가 언제나 열려 있습니다. 카페토크는 모든 팀원이 자신의 강점과 경험을 통해 새로운 것을 만들어 갈 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않습니다.

카페토크는 근무 시간 및 장소의 제약이 없습니다

카페토크 팀은 전세계에 위치해 있습니다. 일본, 한국, 대만, 이태리 그리고 미국 등 카페토크 유저들이 언제나 최고의 서비스를 받을 수 있도록 각 지역의 팀원이 지속적으로 지원합니다. 어떤 사람은 팀워크를 통해 업무의 능률을 높일 수 있는 반면 다른 사람은 혼자만의 시간을 가지고 업무에 집중하는 것을 좋아합니다. 카페토크는 이러한 개개인의 업무 스타일을 존중하기 때문에 각 팀원이 자신에게 어울리는 방식으로 근무를 하고 있습니다. 대부분의 팀원은 동경 본사에서 근무하고 있지만 자유롭게 다른 장소에서 근무하는 팀원도 있습니다.

한 공간에서 업무를 하지 않지만 주 1회 전체 미팅과 프로젝트 미팅을 통해 협업을 지속합니다. 또한 친목을 도모하는 온라인 미팅을 통해 팀원들이 자유롭게 소통하는 자리를 마련하고 있습니다.

카페토크는 다문화입니다

카페토크는 일본에서 시작되었지만 다양한 나라에서 온 팀원들로 구성되어 있습니다. 일본, 한국, 대만, 미국, 독일, 프랑스 그리고 브라질 등 최소 한개의 외국어를 구사하는 팀원들이 함께 일하고 있습니다. 카페토크를 사용하고 있는 유저들과 마찬가지로 개성이 다양한 팀원들이 서로 협력하여 가장 좋은 품질의 서비스를 제공하려 노력하고 있습니다.

카페토크는 포용성을 단순한 마음가짐이 아니라 행동으로 옮기고 있습니다. 전세계 다양한 팀 멤버를 고용하는 것에 더 나아가 상대방을 생각하고 존중하는 일터를 만들고 있습니다. 팀원의 고유한 생활 방식이나 신체적 능력에 따라 근무 조건을 조정하고, 모든 사람이 자유롭고 공개적으로 자신의 정체성을 표현할 수 있는 환경을 조성합니다.

카페토크는 실패를 두려워하지 않습니다

성장의 가장 좋은 방법은 도전과 실패라 생각합니다. 카페토크가 성장하는 것을 지켜보며 위험을 감수하고 도전하는 것이 개인에게 그리고 공동체에게 가장 좋은 결과를 가져다 주는 것을 배웠습니다. 누구나 실수 할 수 있습니다. 따라서 팀원간의 결속력이 중요합니다. 이 결속력을 통해 서로 배우고 함께 어려움을 극복하여 실패를 줄일 수 있도록 합니다.

카페토크에게 워크 앤 라이프 밸런스는 중요합니다

카페토크는 유저에게 가장 좋은 서비스와 사용 경험을 제공할 수 있도록 최선을 다하는 만큼 카페토크 팀원의 개인 시간도 중요하게 생각합니다. 카페토크 팀원들이 보내는 개인 시간은 다양합니다. 어떤 이들을 자녀와 보내는 시간을, 어떤 이들은 반려견과의 산책 시간을, 또 어떤 이들은 콘서트를 가거나 그림 그리는 것을, 그리고 다른 이들은 여행을 하거나 운동하는 시간을 좋아합니다. 이처럼 카페토크는 팀원들이 업무시간외 개인 시간을 보장받을 수 있도록 적극적인 지원을 하고 있습니다.

카페토크는 언제나 고객 우선입니다

카페토크는 언제나 강사와 수강생의 관점에서 서비스를 운영하고 있습니다. 카페토크 유저가 언제 어디서나 새로운 것을 배우고 가르칠 수 있도록 서비스를 제공하고 있습니다. 더 나은 서비스 제공을 위해 모든 팀원들이 수강생이나 강사로 참여하여 서비스 품질 개선을 항상 고민하고 있습니다.