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※「レッスンの余白」は、わたしが日本語教師をする中で感じたこと、
思ったことをお伝えするコラムです。
就活の季節がやってきます。
私が皆さんのエントリーシートを拝見して感じるのは、
エントリーシートから、
その企業に入りたいと思っているひとりの人間の姿が
浮かんでこないことが多いことです。
自己PR、ガクチカ、志望動機などは
それぞれひとつひとつ書くのではなく、
あなたの大きな物語から、
それに該当（がいとう）する部分を書くことが必要だと思います。
私が感じたことから、５つのポイントをまとめてみました。
第一条：まず自分の物語を描く
就職をするのは、他でもない「あなた」です。
あなたがこれまでどんな人生を送り、
その中で何を感じ、これからどうしようとしているのか、
「あなた」の中には、20年以上のあなたの物語があるはずです。
私は、まず、「あなた」の物語をゆっくりお聞きして、
一緒に、「あなた」の物語を作ります。
自分ひとりで考えるのではなく、人に話すことで、
自分についての新しい発見があり、
自分について話すことで、面接の練習にもなります。
第二条：物語と志望企業の接点を探す
そして、「あなた」の物語から、
あなたがなぜ、今その企業に入りたいと思っているのか、
その理由を一緒に考えましょう。
第三条：それをひとつの物語にする
「あなた」の物語と、
「あなた」がなぜその会社に入りたいと思っているのかという理由が、
「あなた」にも、私にも納得（なっとく）できるひとつのストーリーになれば、
エントリーシートはもう書けたようようなものです。
第四条：それからシートの記入を始める
ひとつひとつの項目について書き始めましょう！
「あなた」の大きな物語の中から、
その項目に該当（がいとう）する部分を書いていくだけです。
自己PR、ガクチカ、志望理由…
すべて「あなた」の物語の中に書くことは用意されています。
…
第五条：熱意（ねつい）が感じられるか確認する
書き終わったら、もう一度ゆっくり読みましょう。
企業の担当者に、「あなた」の熱意（ねつい）が伝わるように書けていますか。
企業の担当者も人間です。
書いてあることを理屈で理解するとともに、その人の熱意で心を動かされます。
あなたが、本当にその会社に入りたいのなら、
その「熱意（ねつい）」を文章に込めましょう。
言葉は人を動かすことができると信じています。
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皆さんには、志望企業に入って
生き生きと仕事をしていただきたいと思っています。
そのお手伝いができることは私にとっても喜びです。
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KOBA
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